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最近看到新闻,又有女工搜身事件发生,网友们义愤填膺,支持受害的女工上告讨回公道,要求赔偿;更斥责厂方和管理者,有些矛头甚至已经指向广东,指向外企。
非常肯定地说,这是一个双输的事件,没有人从中能得到绝对的好处。
对于一个带着美好的憧憬,远离家乡的打工妹来说,自己好好的上班,却被无辜地认定是贼,脱了衣服搜身,其受到的侮辱,留在心里的阴影,恐怕不是几千块钱或几万块钱的赔偿可以弥补的。可是她除了道歉和赔偿,又能争取到什么呢?这个可能影响她一生的阴影,要如何让它重现光明呢?
而对于一个企业,丢失了价格不菲的钻石,遍寻不果,不得已采用搜身的手段。结果是,钻石依然没有找到,还惹上了众怒和官司。众怒不可犯,官司更是打不赢的,要赔款,还留下一个坏名声。老板大概只能摇头、叹气吧。
现在,这个老板一定后悔搜身。那么当时,为什么会选择搜身这种方式呢?
主要的观点是:他们看不起打工者,他们认为钻石比打工者的尊严重要。外企管理者看不起中国人,所以想怎么做就怎么做,不顾打工者的人权。
事实上,应该提出的是,还有一个很重要的原因被人们忽略了:搜身,是一直都有的,并不是从媒体报道之时才有的新鲜事物。因此,老板以及搜身的执行者,不认为这是一件极端的事情,在他们的眼里,这只是物品丢失后要找回所执行的一个步骤。
媒体报道时,网友评论时,很多人指责那些搜身的执行者,那些企业的主管,说她们没有人性,不懂法,冷酷无情。可是,又有谁接触过她们,了解她们的想法呢?
九五年,我在一家港资厂打工时,有一个同事,之前就是在一家珠宝厂做主管的。当时她跟我讲了不少那里的事情,包括丢东西和搜身。据她当时所讲,在珠宝厂,关于珠宝的管理是十分严格的:早上上班,由线长或主管去领材料,包括各种宝石、金链等等,全部都要很认真的登记——宝石的颜色、重量、成色、数量,金链的重量、花型、数量,缺一不可。线长自己分配好了记录以后,才能拿给线上的打工妹镶。工间休息、中午吃饭、下班,要多次核对点数,镶了多少,该剩多少,非常仔细。中午吃饭和下午下班,一定要排队等几个年纪较大的妇女检察员一一搜身才能离开厂区。这只是没有丢东西时的例行公事。
而一旦丢了东西,所有可能做贼的人,都要严格地检查,当然也就是威逼利诱让其自首和搜身两种方式。她说,经常有丢东西的,胆子小的,吓吓就拿出来了,一般的处罚就是炒掉;被搜出来的,也被炒掉;然而更多的是,没有人招认,也搜不出来。厂方也没有办法,虽然恨得牙痒痒,也只能不了了之。
“就这样,每个月还丢不少东西,查不出来的。”她说。她说她就是受不了整天的盘查,盘查别人她别扭,盘查自己她不乐意,才离开的。
可是她有文凭,换工作比较容易。生产线的线长,一般是普通工人,做久了熟练了才被提拔上来,工资也较高了。没有文凭,跳槽不容易,就甘心在工厂里一直干下去。当初自己被别人搜身都习惯了,现在搜别人又有什么呢?
很多人都知道清朝银库的故事:清朝朝廷的银库是由太监掌管的。每次太监进去取银子或者存银子入库,都要一丝不挂全身赤裸地进去,出来时还要被检查嘴里有没有,辫子也要解开看。然而还是有很多的太监将整锭的银子塞进肛门偷出来,能干的一次可以带出来两锭。
可见,要防人的贪心,是防不胜防的。朝廷的做法,是隔几年就换人,以求损失得少一点。而企业,需要熟练的生产人员,频繁换人,意味着残次品增加,培训费用增加... -->>
最近看到新闻,又有女工搜身事件发生,网友们义愤填膺,支持受害的女工上告讨回公道,要求赔偿;更斥责厂方和管理者,有些矛头甚至已经指向广东,指向外企。
非常肯定地说,这是一个双输的事件,没有人从中能得到绝对的好处。
对于一个带着美好的憧憬,远离家乡的打工妹来说,自己好好的上班,却被无辜地认定是贼,脱了衣服搜身,其受到的侮辱,留在心里的阴影,恐怕不是几千块钱或几万块钱的赔偿可以弥补的。可是她除了道歉和赔偿,又能争取到什么呢?这个可能影响她一生的阴影,要如何让它重现光明呢?
而对于一个企业,丢失了价格不菲的钻石,遍寻不果,不得已采用搜身的手段。结果是,钻石依然没有找到,还惹上了众怒和官司。众怒不可犯,官司更是打不赢的,要赔款,还留下一个坏名声。老板大概只能摇头、叹气吧。
现在,这个老板一定后悔搜身。那么当时,为什么会选择搜身这种方式呢?
主要的观点是:他们看不起打工者,他们认为钻石比打工者的尊严重要。外企管理者看不起中国人,所以想怎么做就怎么做,不顾打工者的人权。
事实上,应该提出的是,还有一个很重要的原因被人们忽略了:搜身,是一直都有的,并不是从媒体报道之时才有的新鲜事物。因此,老板以及搜身的执行者,不认为这是一件极端的事情,在他们的眼里,这只是物品丢失后要找回所执行的一个步骤。
媒体报道时,网友评论时,很多人指责那些搜身的执行者,那些企业的主管,说她们没有人性,不懂法,冷酷无情。可是,又有谁接触过她们,了解她们的想法呢?
九五年,我在一家港资厂打工时,有一个同事,之前就是在一家珠宝厂做主管的。当时她跟我讲了不少那里的事情,包括丢东西和搜身。据她当时所讲,在珠宝厂,关于珠宝的管理是十分严格的:早上上班,由线长或主管去领材料,包括各种宝石、金链等等,全部都要很认真的登记——宝石的颜色、重量、成色、数量,金链的重量、花型、数量,缺一不可。线长自己分配好了记录以后,才能拿给线上的打工妹镶。工间休息、中午吃饭、下班,要多次核对点数,镶了多少,该剩多少,非常仔细。中午吃饭和下午下班,一定要排队等几个年纪较大的妇女检察员一一搜身才能离开厂区。这只是没有丢东西时的例行公事。
而一旦丢了东西,所有可能做贼的人,都要严格地检查,当然也就是威逼利诱让其自首和搜身两种方式。她说,经常有丢东西的,胆子小的,吓吓就拿出来了,一般的处罚就是炒掉;被搜出来的,也被炒掉;然而更多的是,没有人招认,也搜不出来。厂方也没有办法,虽然恨得牙痒痒,也只能不了了之。
“就这样,每个月还丢不少东西,查不出来的。”她说。她说她就是受不了整天的盘查,盘查别人她别扭,盘查自己她不乐意,才离开的。
可是她有文凭,换工作比较容易。生产线的线长,一般是普通工人,做久了熟练了才被提拔上来,工资也较高了。没有文凭,跳槽不容易,就甘心在工厂里一直干下去。当初自己被别人搜身都习惯了,现在搜别人又有什么呢?
很多人都知道清朝银库的故事:清朝朝廷的银库是由太监掌管的。每次太监进去取银子或者存银子入库,都要一丝不挂全身赤裸地进去,出来时还要被检查嘴里有没有,辫子也要解开看。然而还是有很多的太监将整锭的银子塞进肛门偷出来,能干的一次可以带出来两锭。
可见,要防人的贪心,是防不胜防的。朝廷的做法,是隔几年就换人,以求损失得少一点。而企业,需要熟练的生产人员,频繁换人,意味着残次品增加,培训费用增加... -->>
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